Владислав
Владиславдәйексөз келтірді11 жыл бұрын
если до обеда ты никого не обидел, значит, ты мало делаешь и мало говоришь.
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
·
Дэн Кеннеди
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Дэн Кеннедижәне т.б.
29.8K
23 Ұнайды

Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін