самом деле этот показатель измеряет продолжительность процесса поиска сотрудника. Однако проблема в том, что рекрутеры контролируют его лишь примерно на 40%. Довольно большая часть процесса зависит от нанимающих менеджеров, а также других сотрудников, кто по той или иной причине принимает в нем участие. Вы бы хотели, чтобы результат вашей работы оценивали по тому, что вы не контролируете даже наполовину?