люди работают лучше, когда они счастливы. Руководитель должен уметь заботиться о сотрудниках и строить такие отношения в команде, чтобы работалось долго и счастливо. Хотя бы потому, что текучка кадров обходится любой компании минимум в 20% всех затрат на содержание персонала.
Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой (краткое изложение)
·
Марина Перескокова
