Конкурентоспособная заработная плата, социальный пакет.
Должность, уровень ответственности.
Функционал / содержание работы.
Карьерный и профессиональный рост.
Возможности обучения и развития.
Финансовая стабильность компании.
Гарантии долгосрочной занятости.
Репутация компании, бренд работодателя.
Приятная рабочая атмосфера, дружный коллектив.
Личность и профессионализм руководителя.
Гибкие условия труда, баланс между работой и личной жизнью.
Локация, транспортная доступность, возможность работать удаленно.
Продукция/услуги высокого качества.
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
·
Татьяна Баскина
