То, за что вы награждаете сотрудников и как вы это делаете, — еще один процесс, на который напрямую влияет hr-бренд и идеология компании.

Если вы цените, например, креативность и берете её за основу ценностного предложения, то и награждать сотрудников нужно в том числе за проявление креативности в работе, а не только за достижение KPI.