Рис. 3. Пирамида опыта. Этап «знакомство с ценностями и корпоративной культурой»
ВЫВОДЫ ИЗ ГЛАВЫ 4:
• Участие в создании ценностей своей компании – это увлекательное приключение, которое повышает доверие и вызывает чувство сопричастности.
• Если компания пока не планирует менять ценности, можно использовать интерактивные форматы их продвижения: