Ведь в бизнесе главное – прибыль, и все в компании должны работать на нее. Поэтому задача топ-менеджера – не нравиться сотрудникам, а обеспечивать максимальную эффективность.
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (краткое изложение)
·
Дэн Кеннеди
