Обязательными условиями ученического договора, при отсутствии которых он считается недействительным, являются:
— наименование сторон;
— профессия, специальность, квалификация, приобретаемая учеником;
— обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения;
— обязанность работника пройти обучение и отработать у работодателя в течение установленного в договоре срока;
— срок ученичества;
— размер оплаты в период ученичества.
Другие положения включаются в ученический договор по соглашению сторон и не должны противоречить ТК, коллективному договору и ЛНА.
Трудовое право России. 5-е издание. Учебник
·
А.М. Куренной
