Компании и команды, ориентированные:
1) на настоящее — «стремятся удержаться в бурном потоке»; будут планировать по минимуму, чтобы удовлетворить насущные потребности, не задумываясь о долговременных целях;
2) на прошлое — «пытаются плыть против потока»; планируют так, как было в прошлые годы, и будут противиться изменению ситуации, опасаясь, как бы чего не вышло, потому что есть негативный опыт.
3) на кратковременные цели в будущем — «стараются оседлать первую волну потока»; им прошлый опыт не указ;
4) соединяющие лучшие идеи первого, второго и третьего — «намерены поменять течение реки»; это организации с «длинным горизонтом».
Кросс-культурный калькулятор. Как вычислять ценности и потребности клиентов по всему миру
·
Ирина Плотникова
