Люди организации начали исчезать в 1980-х, уступив место новой, более яркой породе топ-менеджеров. Наступила эпоха Стива Джобса из Apple, Билла Гейтса из Microsoft и Лу Герстнера из IBM. Ключевым качеством стало умение производить впечатление. В 1999 г. Hewlett-Packard вынудила Лью Платта подать в отставку. Когда Хурана спросил акционеров об их требованиях, те описали нечто более неуловимое, чем безликие управленческие навыки Платта: «выдающиеся лидерские способности» и «способность создать в организации ощущение безотлагательности» [25].
Шаманизм: Древняя религия в современном мире
·
Манвир Сингх
