Компания при таком типе организационного поведения вполне может быть живой, динамичной и даже успешной, но этот успех достаточно хрупок: в решениях, принимаемых интуитивно, нет повторяемости, а значит, и устойчивости. Фактически организация живет сегодняшним днем: будущее — это горизонт идей, а не планов, прошлое — легенда, а не опыт, управление — ежедневная импровизация, а не система.
Организационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой
·
Дмитрий Авдосьев
