Выделяют две разновидности демократического стиля: консультативнуюи партисипативную. В условиях консультативной – руководитель в значительной мере доверяет подчиненным, консультируется с ними, стремится использовать все лучшее, что они предлагают.
Партисипативнаяразновидность демократического стиля управления предполагает, что руководители полностью доверяют подчиненным во всех вопросах, всегда их выслушивают и используют все конструктивные предложения
Стиль управления и этика топ-менеджера. Библиотека топ-менеджера
·
Н.Н. Козак
