Руководитель должен четко знать, какие сотрудники ему нужны, и ставить задачу HR-подразделению очень конкретно, он должен уметь проводить собеседования с кандидатами.
Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей
·
Константин Тупикин
