Этично и правильно, на мой взгляд, брать человека в штат, когда у вас есть чёткий план минимум на три месяца по его обязанностям и критериям успеха. А также когда вы точно сможете обеспечить ему заработную плату. Если у вас есть сомнения по поводу бюджета — не берите человека в штат, возьмите фрилансера на проект
Креативщики: Как работать с творческими людьми и не сойти с ума
·
Пётр Губанов
