3. Собеседование по итогам.

Собеседование по итогам анкеты и тестирования необходимо, потому что, никому не нравиться делать непонятную работу, про которую потом ничего не будет известно. И как часто бывает, нет информации от руководства, по компании начинают «гулять» сплетни.