Практика показывает, что подчиненные положительно воспринимают ненасильственные методы скрытого управления ими со стороны руководителей. Во всех подобных случаях можно только приветствовать скрытое управление.
Психология влияния. Манипулировать — уметь и защищаться!
·
Виктор Шейнов
