нужно обсудить вопросы и принять решение, члены эффективной команды должны общаться двумя основными способами: отстаивание своих убеждений и расследование.
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
·
Патрик Ленсиони
