Разработка внутрифирменных стандартов должна осуществляться исходя из следующих принципов:
• целесообразность – стандарты должны приносить практическую пользу;
• преемственность и непротиворечивость – каждый последующий внутрифирменный стандарт должен опираться на ранее принятые, обеспечивать согласованность и взаимосвязь с остальными стандартами;
• логическая стройность – должны быть обеспечены четкость формулировок, целостность и ясность изложения;
• полнота и детализация – необходимо полностью охватывать значимые вопросы стандарта и детализировать их;
• единство терминологии – все документы должны содержать одинаковую трактовку терминов.