Обратите внимание:инструкцию составляют не для конкретного работника, а для должности. Целесообразно составить инструкцию для каждой должности, указанной в штатном расписании.
Должностная инструкция включает разделы:
• общие положения;
• права;
• должностные обязанности;
• ответственность.
Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
·
М. Скудутис
