А поскольку здесь приходится делать очень много допущений (кто ж его знает, что будет через пять лет), то иногда полезно просто вспомнить о том, что было, когда актуальный контракт только вступил в силу. Припомните, как вы только пришли в свою, теперь уже привычную компанию, зеленые, не введенные в курс дела, неуверенные в том, что можете требовать или даже что-то просить у коллег, одинокие и неопытные. И вот именно это состояние нужно сравнивать с потенциальным началом своего будущего контракта. Если вы чувствуете, что в этот раз у вас все же будет больше подходящих компетенций, и на первый взгляд новые коллеги выглядят дружелюбнее тех, которых вы увидели несколько лет назад в первый день работы на актуальной должности (даже если теперь вы уже нашли себе тут друзей), то это очень хороший знак.
Уволиться невозможно работать. Карьерная терапия для тех, кто ищет себя
·
Ольмира Беланкова
