Доверие своему опыту превращается в слепые зоны: «Я знаю лучше» мешает услышать альтернативные подходы.
— Страх потерять контроль — когда ты привык отвечать за результат сам, делегировать и доверять коллегам бывает психологически трудно.
Сильная команда: инструкция по настройке. Система 4К для улучшения взаимодействия руководителей и сотрудников
·
Юлия Пряхина
