Обычно несогласованность не вызывает мгновенного обвала — она накапливается до тех пор, пока не совпадут три условия:
1. Внешний вызов: изменение законодательства, появление нового конкурента, скачок цен на ресурсы, кризис отрасли.
2. Внутренний дисбаланс: хотя бы один из блоков системы — стратегия, структура, процессы, поведение — перестает соответствовать остальным и поддерживать их;
3. Отсутствие возможности к быстрой адаптации: руководство не распознает разрыв или не успевает перестроить систему.
Организационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой
·
Дмитрий Авдосьев
