В соответствии с Кодексом изменение трудового договора может происходить:
• при перемещении работника на работу, не предусмотренную трудовым договором, т. е. при переводе на другую работу;
• когда работник продолжает оставаться на своем рабочем месте, т. е. перемещения (перевода на другую работу или на другое рабочее место) не происходит, но в силу определенных обстоятельств на этом рабочем месте существенно меняются условия трудовой деятельности.
Трудовое право. Краткий курс
·
Е. Евстигнеев
