подход Бизюковой, согласно которому в составе оценки выделяют содержание оценки (личные качества, процесс труда, результативность труда); методы оценки; процедуру оценки (субъект оценки, место оценки, периодичность оценки, последовательность оценки).
Оценка персонала и эффективности управления. Библиотека топ-менеджера
·
Н.Н. Козак
