Как применить завтра
— Замени фразу «почему так» на «что теперь делать».
— Не жди возвращения «как раньше» — строй «как теперь».
— Воспринимай перемены не как угрозу, а как приглашение к росту.
Вывод
Лидер не борется с обстоятельствами. Он ищет в них новые возможности.
Кодекс руководителя. 60 правил влияния и доверия
·
Сергей Анисимов
