Более того, для культуры Возможностей характерно сотрудничество с конкурентами. Если прежде конкуренты воспринимались как соперники в честном соревновании (Олимпийские игры), то теперь они становятся союзниками: создаются ассоциации для обмена опытом, проводятся общие пиар-мероприятия, компании-конкуренты объединяются для совместной работы на клиента, налаживается взаимообмен персоналом («У нас сейчас не занят эксперт, а тебе он нужен — окей, сдадим его тебе в аренду»).