в
С точки зрения повышения эффективности работы ресторана, можно выделить два вида конфликтов:

— деструктивный, который приводит к снижению эффективности;

— конструктивный, который возникает при поиске новых вариантов развития, как трение между «старым, отжившим» и «новым, перспективным».