Ответственность — это нечто большее, чем обязанность. Это те задачи, которые выполняет сотрудник, отвечая за их реализацию. Полномочия, власть и влияние — это инструменты, которыми он пользуется для достижения поставленных целей. Система вознаграждения мотивирует сотрудника использовать те полномочия, которыми он наделен. Личность может быть уполномочена и может понимать свою ответственность, иметь достаточно влияния для выполнения поставленных задач, но не будет ощущать себя уполномоченной до тех пор, пока не будет уверена, что будет вознаграждена за достигнутое.
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (краткое изложение)
·
Ицхак Адизес
