Когда лидер замещает подчиненного, напрямую решая его проблемы, вместо того чтобы следить за его профессиональным ростом и помогать выходить за пределы собственных возможностей, он своими руками создает штат сотрудников, которые ни на что не способны и не уверены в себе.
Искусство решения проблем. Как мыслить стратегически, когда другие теряются
·
Джорджио Нардонэ
