На самом деле чем больше я об этом думаю, тем лучше понимаю, что для того, чтобы стать хорошим руководителем, надо постоянно подвергать сомнению свои действия, спрашивать совета, расти, признавать свои недостатки и слабости. Руководитель прежде всего должен помочь другим ощутить себя лидерами. Быть с людьми, окружающими его, абсолютно искренним, подлинным, как будто завтра его ждет смерть!