Энергия и драйв — главные критерии при выборе сотрудников
Не обязательно иметь диплом лучшего вуза страны, не обязательно коллекционировать сертификаты и грамоты, не обязательно обладать внушительным опытом работы… Главное — это сам человек: к чему он стремится, чего хочет и как этого добивается. Если человек «мертвый», то никакие дипломы его не спасут.
Техники зомбо-продаж: Как заставить клиентов покупать, а сотрудников продавать
·
Иван Исаев
