Если генеральный директор думает, что он переориентировал или интегрировал организацию, но при этом не перераспределил основные властные полномочия (по сути, не заменил тех, кто «командует»), он всего лишь сотрясает воздух.
Кто сказал, что слоны не могут танцевать? Жесткие реформы для выживания компании (краткое изложение)
·
Луис Герстнер
