СЛЕДУЕТ СДЕЛАТЬ
♦ Воспользоваться конструктивным конфликтом для того, чтобы двигаться дальше.
♦ Проводить много времени вместе: рождение творческих идей и образование необходимых для команды личных связей требуют неформальных, импровизированных взаимодействий и постоянного обсуждения актуальных вопросов.
Командный подход: Создание высокоэффективной организации (краткое изложение)
·
Джон Катценбах
