Совет директоров должен видеть и поддерживать не только результат, но и тех, кто его создает. Это значит:
быть вовлеченным в обсуждение преемственности;
видеть точки роста лидерского потенциала;
создавать культуру развития, а не только оценки.
Сильный совет директоров: Логика непрерывных улучшений
·
Виталий Васильев
