Завершая тему, скажу, что хороших специалистов найти сложно, опыт дорогого найма, а затем, болезненного увольнения, показал, что дешевле нанимать дорогих подрядчиков. Это контринтуитивно, но факт. Сильным специалистам, особенно в ИТ — нечего делать в вашей компании, привлечь вы их сможете, а удержать вряд ли. Учитесь работать с фрилансом, подрядом, аутсафом и вы получите скорость и свободу!