— работодателя с работником на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Такой договор является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством;
Трудовое право России. 5-е издание. Учебник
·
А.М. Куренной
