лидер-реформатор может объявить, что отменяется обязательный дресс-код; на пятницу очные совещания не назначаются, так что сотрудники имеют право работать дома; руководители пересаживаются в прозрачные кабинеты, и им рекомендуется держать двери открытыми; организуются мастер-классы, на которых сотрудники учат друг друга своим хобби; и все это делается как раз перед стратегической сессией, чтобы настроиться на творческое обсуждение бизнеса. Такого набора мер вполне достаточно, чтобы обеспечить существенный сдвиг культуры в сторону свободы.