Тренировка управленческой мышцы
Попросите команду топ-руководителей сделать следующее:

Зафиксировать где-нибудь идеи по улучшению рабочих процессов для их подразделения, компании в целом.
Описать две идеи в формате программы развития, предварительно рассказав об этом инструменте менеджмента.
Выполнить намеченное.
Проанализировать результат программы по окончании срока выполнения.
Топ-руководителям запросить обратную связь у команды, участвующей в реализации программы развития, и у собственника. Понять, насколько инструмент помог структурировать мысли, пришли ли к желаемому результату