Мария Гомалеевацитируетв прошлом году
два пути, через которые внедряются любые изменения в компании. Это мотивация и привычки.
  • Константин Коптелов
    Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
    • 501
    • 315
    • 15
      • Нравится
      • Комментировать
      • Пожаловаться
      Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать