В 2023 году агентство провело любопытный эксперимент. Они взяли двух новичков с одинаковым уровнем подготовки. Первого обучали по традиционной системе — общие тренинги раз в квартал. Второго включили в программу непрерывного развития. Через год разница оказалась поразительной: второй агент закрывал почти в 2 раза больше сделок, его клиенты были на 40% лояльнее, а средний чек превышал показатели коллеги на 55%. В чем секрет? В системном подходе к обучению.
HR в агентстве недвижимости
·
Дмитрий Андреев
