Одни хотят постоянно быть на ведущих ролях, вторым комфортнее оставаться незамеченными, третьи стараются всегда быть в составе какой-то компании — и так далее. Философы, психологи, HR-менеджеры во все времена пытались найти универсальную шкалу, по которой можно оценить всех людей. Придумать её пока не получилось, но есть тесты, методики и типологии, которые помогают быстро выявлять особенности характера и поведения. Найдя эти особенности, гораздо проще наладить отношения с человеком.
Коммуникация. Найди общий язык с кем угодно
·
Виктория Шиманская
