Более того, когда мы пытаемся повысить производительность методом прессинга (работайте больше, некогда отдыхать), то перегружаем человека, и он выгорает. При этом получает алиби на ошибки: даже если делает что-то не то, с него никто не спрашивает. Потому что все понимают, что он герой, он же пашет по вечерам. И мы терпим его неэффективность.