Оценка компетенций
Компетенция
Инструмент проверки
Адаптивность
Почему одни люди быстро адаптируются к новому, а для других это сложно?
Почему одним нравится работать по четкой схеме и выполнять традиционные задачи, а другие предпочитают новизну?
Представьте, что Вам пришлось делать презентацию не для ожидаемого клиента/партнера, а для его коллеги из другого департамента (оба варианта можно обозначить конкретно). В чем будет сходство и в чем различие Вашей презентации по сравнению с первоначально подготовленной?