Проблема дефицита кадров в России продолжает расти. Институт экономики РАН констатирует, что в 2023 году нехватка рабочей силы достигла отметки в 4,8 миллиона человек, и в дельнейшем этот дефицит будет увеличиваться. Так что представители поколения Z оказываются настоящим спасательным кругом для малого и среднего бизнеса, которому часто не хватает крупных HR-отделов и длинных процессов рекрутинга. Да и крупному бизнесу нужны молодые, гибкие и технологичные сотрудники. С детства погруженные в море информации, зеты отличаются способностью мгновенно усваивать огромные объемы данных, обладают большой насмотренностью в интернете, часто более креативны, чем старшее поколение.
Как говорить с зумерами и не сойти с ума?. Книга для руководителей, HR и собственников бизнеса
·
Лариса Столетова
