На данном этапе речь идет не о повышении эффективности компании, а об изменении точек опоры, фокуса внимания (не рост, а устойчивость, не амбиции руководства, а жизнеспособность организации)
Когда рынок спит: Шесть шагов руководителя в условиях стагнации
·
Мэри Гукасян
