один несобранный сотрудник не повлияет на работу всей команды, но это не так. Процесс того, как маленькая часть убивает целое, можно сравнить с водой, в которую капнули черные чернила: вся вода становится темной. Это метафора, но она точно отражает суть того, что происходит в организации в этом случае. Поэтому я всегда следую принципу: не брать людей, которые нам не подходят
Сила в свободе: Почему компании с предпринимательским духом побеждают
·
Ильдар Хусаинов
