Этот фактор проявляется и в характерном для той или иной социальной группы отношении людей к труду, к конкретным трудовым функциям, к групповым нормам в рабочих коллективах, к субкультуре организации, к межличностным отношениям с коллегами и родственниками, к супругам и родительским обязанностям. Этот фактор активно влияет на все ТХПК, внося в их динамику своеобразные «дельты стабильности» и «паттерны стабиль