Содержание трудового договора составляют все его условия в совокупности, часть из которых являются обязательными (необходимыми), по которым соглашение сторон должно быть непременно достигнуто, а часть — дополнительными (факультативными), которые включаются в договор, если стороны договорятся об их содержании. Но и те, и другие, будучи включенными в договор, являются для его сторон обязательными к выполнению
Трудовое право России. 5-е издание. Учебник
·
А.М. Куренной
