креативность. Возникает эффект стеклянного потолка: все работает — но внутреннего импульса к росту нет, сотрудники адаптируются — но не ведут, лидерство становится системным — но не смысловым, нововведения тормозятся бюрократией, а эксперименты пасуют перед стабильностью.
Организационная зрелость и управление кризисами: Как компания становится системой
·
Дмитрий Авдосьев
