Очень полезно провести рекогносцировку местности до решения выйти в компанию. Идеальный вариант — это советы сотрудников, которые там уже работают, знают все нюансы взаимоотношений внутри коллектива, могут дать свою, пусть и субъективную, оценку руководителю — из множества субъективных взглядов при желании можно сформировать свой «объективный».